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鸿星尔克集团企业宣讲会
分类: 企业宣讲会       发布时间: 2017-11-02       阅读数: 3428

宣讲时间:2017-11-29 18:50:00 宣讲地点:教学楼2#204

一、集团简介

公司简介

鸿星尔克集团创立于200068日,总部位于国际花园城市——厦门,历经多年艰苦创业,已发展为集研发、生产、销售为一体的大型运动服饰集团,成功奠定了行业领先地位。

目前,公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地,配置31条国际鞋服制造生产线,年产销运动鞋2500万双、服装近4000万件套。

多年来,鸿星尔克致力于将年轻 时尚 阳光的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界的每个角落,并持续引进、吸收、研发当今世界领先科技技术,努力满足当今大众对生活·运动的生活需求。不遗余力为社会、为消费者、为股东、为员工和相关方创造价值。

经过16年的发展,鸿星尔克树立了卓越的品牌形象,建立了遍布各县市的立体营销网络,在全球拥有店铺7000余家,产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区,在全球100多个国家拥有商标专有权,相继收获中国500最具价值品牌亚洲品牌500《福布斯》亚洲200等殊荣,品牌价值达到219.87亿。

未来,鸿星尔克将继续秉承脚踏实地演绎非凡的经营理念,不断提升核心竞争力,朝着打造全球领先的运动品牌不断迈进。

 

 

 

 

 

 

 

二、需求方向:

序号

中心名称

需求岗位

需求数量

专业要求

1

人力行政中心

助理人才发展专员

1

人力资源、工商管理、

助理员工关系专员

1

人力资源、工商管理、

助理招聘专员

1

人力资源、工商管理、

2

销售运营中心

助理零售培训师

2

工商管理、市场营销

助理陈列培训师

1

工商管理、市场营销

助理平面设计师

1

视觉传达、艺术设计

3

物流管理中心

助理物流规划专员

1

物流管理

助理物流运营专员

2

物流管理

4

电子商务中心

店助

3

电子商务、市场营销、

店助

2

电子商务、市场营销、

店助

5

电子商务、市场营销、 物流管理

助理WEB平面设计师

2

视觉传达、艺术设计

助理CRM专员

1

电子商务、市场营销、 物流管理

助理渠道运营专员

1

电子商务、市场营销、 计算机、物流管理

助理分销运营专员

1

电子商务、市场营销、 计算机、物流管理

5

渠道管理中心

助理渠道拓展专员

3

不限

6

法务中心

助理知识产权专员

1

法律

7

商品研中心

助理鞋业设计师

2

工业设计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、岗位职责

 

一、 助理人才发展专员

岗位职责:
1
、完善公司晋升体系及推进晋升工作;
2
、协助人才培养项目/构建人才发展通道的设计;
3
、运营项目推进;
4
、建立人才储备库。
任职要求:

12018年本科及以上应届毕业生,人力资源、心理学或相关专业优先;

2、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力、思维敏捷活跃、写作能力、项目管理能力等。

 

二、 助理员工关系专员

岗位职责:
1建立员工沟通渠道,负责员工关怀、协调(如在职、离职员工的访谈、座谈等);
2负责公司大小型员工福利活动的规划、策划和组织;
3管理劳动关系和处理劳动争议。
任职要求:
12018年应届毕业生,本科(含)以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2具备较强的人际影响力,善于组织活动;
3性格外向,具备较好的亲和力及沟通协调能力。

 

 

 

三、 助理招聘专员

 

岗位职责:

1、根据集团年度人力资源发展战略,负责人才需求调查与预测确定招聘需求;
2
、执行招聘计划,负责招聘信息的发布与人才甄选;
3
、创新招聘渠道,协助建立有效的招聘渠道网,保证人才信息获取的质量;
任职要求:
1
2018年本科及以上应届毕业生,人力资源相关专业优先考虑;
2
、责任心强,性格开朗,且具备较强的沟通协调能力以及优秀的书面写作和口头表达能力。

 

四、 助理零售培训师

岗位职责:

1、协助零售终端培训体系搭建;
2
、收集终端需求及信息(培训需求、业绩变化、人员动向等);
3
、协助辅导制定年度培训规划,并监督培训执行与成效达成;
4
、重点培训项目工作承接与执行、分公司问题诊断、工作辅导与改善;
5
、分公司区域转训或其他支持;

任职要求:

12018年本科及以上应届毕业生,工商管理、市场营销等相关专业;
2
具备较强的人际影响力,善于组织活动;

3性格外向,具备较好的亲和力及沟通协调能力。

 

 

 

五、助理陈列培训师

岗位职责:
1
、协助调研分析分公司陈列人员现状、店铺陈列形象标准的落地情况,制定分公司陈列人员的培养方案;
2
、协助开发、设计陈列培训课程,持续优化培训手段、方法、工具;
3
、对终端店铺进行陈列形象督查、考核及效果分析;
4
、收集参加陈列培训的学员反馈,持续优化培训课程;

任职要求:
1
2018年本科及以上应届毕业生,视觉传达、美术类、艺术等相关专业;
2
、对服装、配件、鞋搭配、色彩搭配要有深刻的认识等,了解品牌流行时尚趋势;
3
、具有较强的市场意识、沟通能力、规划能力、写作能力。

 

 

 

六、助理平面设计师

岗位职责:
1
、负责终端形象海报、线上传播海报设计
2
、负责企业内部需求海报设计 
3
、涉及产品拍摄脚本拟写、跟拍、修图
任职要求:
1
2018年本科及以上应届毕业生,视觉传达、美术类、艺术等相关专业;

2、熟练运用各种设计软件,较强的平面设计功底,可接受优秀毕业生

 

 

七、助理物流规划专员

岗位职责:
1
、参与协助供应链布局规划、物流WMS系统流程规划、计划和方案讨论、并参与实施;

2、协助对仓储作业各环节、物流配送等各方面进行梳理与优化;

3、协助对物流体系运作数据进行收集,提供分析报告等;
任职要求:
1
2018年本科及以上应届毕业生,物流管理、供应链管理类专业优先考虑;
2
、具备较强的沟通协调能力及数据分析能力,且具备一定的文字功底;

3、能适应出差。

八、助理物流运营专员

工作职责:
1
、协助推广和实施全国性物流管理制度和物流作业管理规范,组织开展评比、指导、帮扶工作,推广和完善各分公司的物流作业管理规范,提升分公司物流管理水平;
2
、协助分公司物流管理提升的培训工作,制订培训计划,开展现场或远程视频培训工作,持续跟进培训成果,使分公司物流管理水平持续提升;
3
、指导,协助各分公司建立物流6S管理标准,组织开展分公司6S监督、考评工作,持续提升分公司物流仓容仓貌,创造安全、健康、清洁、美观的物流作业环境;
4
、监控分公司物流业务运行情况(分析分公司物流数据、仓储、配送等物流成本)
5
、指导分公司仓库建设
任职要求:
1
2018年本科及以上应届毕业生,物流、统计、管理类等相关专业专科及以上学历; 
2
、熟悉ERP系统和物流管理信息系统,熟练操作电脑及办公软件;

九、店助

岗位职责:

1、协助负责京东、天猫直营店铺整体运营和日常管理;

2、协助负责平台活动的报名以及推广方案、制定、落地;

3、责维护监控的数据,优化产品,并为经营方向提供建议与实施方案;

任职要求:

12018年本科及以上应届毕业生,电子商务、计算机、市场营销等相关专业优先考虑;

2、具备自营淘宝或相关平台后台操作经历,熟悉店铺管理运作;

3、性格开朗、善于沟通协调活动资源,能承受一定的工作压力,具备良好的团队意识和协作组织能力。

 

 

十、助理WEB平面设计师

位职责:
1
、负责电商平台店铺形象视觉素材的制作,包括JPG,GIFSWF等;
2
、负责网站及店铺产品图文设计、促销活动平面支持等;

任职要求:
1
2018本科及以上应届毕业生,页面设计、平面设计、动漫设计、计算机等相关专业;

2、熟练掌握PhotoshopDreamweaver ColordrawIllustrator等软件,侧重图片平面设计,熟悉html代码,div+css更佳;
3
、有较好的视觉功底和创意,有意向从事电商设计工作。

 

 

 

十一、助理CRM专员

位职责:

1、负责使用CRM软件做好客户数据分析及维护管理,配合各活动策划开展工作;
2
、负责电商EDM及短信营销策划,跟踪、分析并不断优化营销效果; 
3
、负责电商微信、微博、微淘等社会化网络工具的营销推广工作;
4
、负责收集、分析、整理竞争对手在CRMSNS方向的信息;

任职资格:
1
2018本科及以上应届毕业生,市场推广、营销、计算机应用、电子商务等相关专业;
2
、善于与人沟通,上进心强,耐心细致,有良好的团队合作精神;
3
、具备良好的Office基础,熟练使用各种办公软件;

 

十二、助理渠道运营专员

位职责:

1、协助负责渠道店铺日常运营管理,按计划达成店铺业绩指标;
2
、负责店铺日常改版策划、页面更新进度,分析销售数据,提出页面及促销方案调整需求,促进转化率的提升使其达到期望;
3
、负责跟进分析货品进销存情况,针对不同货品制定营销策略,提升全店动销率;

任职资格:
12018本科及以上应届毕业生,市场营销、工商管理、电子商务、物流管理等相关专业;
2
、熟练运用EXCEL及函数办公软件,有一定的数据分析能力;

3、具有良好的沟通谈判能力进行活动资源整合。

 

 

十三、助理渠道拓展专员

岗位职责:
1
、根据收集到的目标区域内的相关信息,组织评估其市场潜力,进行针对性拓展;
2
、根据与房地产中介、房东等相关人员沟通了解市场的最新放盘情况,争取品牌店铺的最佳位置,确保本品牌所属商圈的吸引力、竞争力和销售力;
3
、负责与商场采购部负责人进行公关和谈判,保持与商场关系维护;

4、深入了解部分区域市场情况,建立和维护该区域良好的社会关系;
任职资格:
12018本科及以上应届毕业生,市场营销等相关专业优先考虑;
2
、对市场营销有一定的了解,具备一定的市场敏感度与品牌意识;
3
、性格外向,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力与抗压能力;
4
、能接受长期在外出差。

 

 

十四、助理知识产权专员

岗位职责:
1
、协助进行商标管理、维权及专利监控等相关法务工作。
2
、处理日常合同、各类规章、文宣资料等文件的法律层面审核与修正,参与合同签约和后续履行的法务指导工作;为各部门提供法律咨询。

任职资格:
1
2018应届毕业生,本科(含)以上学历,法学专业;
2
、精通知识产权法方面的法律法规,具有良好的非诉案件处理能力;
3
、通过司法考试,有律师执照者优先考虑。

 

 

十五、助理鞋业设计师

岗位职责:
1
、协助负责鞋类市场流行趋势及竞品信息的收集并完成设计企划案;

2、协助设计师完成款式设计,参与鞋开发设计流程的学习及有效沟通;

任职要求:

12018本科及以上应届毕业生,服装设计、艺术设计等相关专业;

2、熟悉材料及工艺,熟练运用PhotoshopDreamweaver ColordrawIllustrator等设计软件,对鞋有清晰的认知。

 

招聘流程

网申或线下投递简历-简历筛选-一分钟面试-复试-终试-签约说明会

(简历投递地址:recruit@erke.com,简历请尽量按“姓名+专业+应聘岗位”格式命名)

简历投递端口:

在各招聘门户智联招聘、前程无忧、及厦门人才网等搜索鸿星尔克或登http://erke.zhiye.com请复制网址至PC端口进行访问

 

 

 

 

 

 

 

 

四、培养计划

封闭式培训-生产实践-店铺实践-岗位实践

社会角色转化-了解产品生产-了解产品销售-掌握岗位技能

8天封闭式培训

理论培训:理论知识培训如企业文化、职业发展、规章制度等课程

团队打造:军事训练、团队拓展、学习分享、演讲赛、辩论赛等环节

互动交流:邀请人力行政中心总监进行一次座谈会,分享职业感悟

1个月生产实践

理论培训:进入车间担任生产工人岗前培训

团队打造:担任操作工人的角色进行生产实践,掌握操作人员工作技能

互动交流:开展座谈分享会,特邀公司高管喻储备培训生做分享,搭建起来沟通交流平台

                        1个月店铺实践

理论培训:进入店铺担任导购的岗前培训

团队打造:担任导购角色进行产品销售,掌握导购必备工作技能

互动交流:开展座谈分享会,特邀集团高管与储备培训生做分享,搭建起沟通交流平台

 

零售方向:11个月店铺实践

店铺实践:完成店员、店长、督导轮岗学习

 

渠道方向:8个月店铺实践

分公司实践: 与分公司渠道部门学习渠道拓展工作

职能方向:3个月岗位实践

岗位实践:完成新部门的融入以及岗位工作的掌握

 

电商方向:集训1+线下终端2+线上客服3+述职评审+岗位实践

岗位实践:完成新部门的融入以及岗位工作的掌握

 

 

 

 

 

 

六、薪酬福利

每年依据年度经营业绩及员工的表现,公司定期给予符合条件员工提薪机会;

为使员工专业知识、技能得到进一步提升,公司有计划地组织员工培训,如尔克大讲堂、中心二级培训、高潜质人才项目、经理人培养项目等;

公司为员工缴纳社会保险和住房公积金并可享受满勤奖、工龄奖及通讯补贴等;

公司设有食堂,员工于食堂用餐可享受一定饮食补贴;

   为保证员工工作生活平衡,公司提供丰厚的带薪假期:如年休假、病假、产检假;员工也享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期等;

   公司除了为员工提供户外庆生活动或蛋糕券、电影票等生日礼品,还有贴心的生日假;

   公司不定期组织丰富多彩的业余活动:如月度庆生会、文化娱乐、休闲活动、集体旅游等,并成立各种各样的俱乐部,活动经费由公司提供支持。

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