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鸿星尔克(厦门)实业有限公司企业宣讲会
分类: 企业宣讲会       发布时间: 2018-11-27       阅读数: 4975

宣讲时间:2018-11-28 14:20:00 宣讲地点:教学楼2#304

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一、集团简介

鸿星尔克(厦门)实业有限公司成立于20006月,总部位于国际花园城市—厦门,经过多年励精图治,目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工近3万人的大型服饰企业。公司在全世界拥有店铺7000余家,产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区,在全球100多个国家拥有商标专有权,品牌价值突破257.15亿,并相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。

鸿星尔克致力于将阳光的生活方式通过各种形式传递给世界每个角落的年轻人,鼓励他们时刻保持积极乐观的态度,笑对生活,展现出属于自己的激情、快乐和生机勃勃,激发创无限出造力、想象力和正能量。长期以来,鸿星尔克与上海ATP1000大师赛、中国网球公开赛、澳大利亚网球公开赛、WTA年终总决赛等国内外顶级赛事合作,同时为国际网球明星提供专业的网球装备,在中国网球服饰领域处于领导地位。同时携手亚洲、非洲等多国奥委会在奥运舞台上与国际品牌比肩亮相。差异化的传播方式,独辟蹊径的营销手法,使鸿星尔克在国际市场上的竞争力与日俱增。

在产品设计方面,鸿星尔克汇聚全球时尚之都一线设计师智慧,深入挖掘消费者内心需求,不断打造出符合年轻人品位的时尚百搭新品。自2012年开始,陆续推出微领T、羽绒夹克、微跑鞋等明星产品,以对文化形态的深入解读及对经典产品的微创新,使富有个性的时尚设计与流行文化相互融合,深受消费者认可。

鸿星尔克奉行“德才并举,共同成长”的人才战略,相继与天津大学、北京科技大学等知名学府建立合作,为员工提供学习和再教育机会。系统的教育培训和员工晋升通道,促进了员工与企业共同成长,增强了员工归属感,公司也被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。

在企业的快速发展过程中,鸿星尔克始终肩负企业公民的神圣使命,积极回馈社会,长期支持环保、教育等公益事业。多年来,公司不仅通过中国红十字会、慈善总会参与公益慈善事业,还专门设立了鸿星尔克教育发展基金,积极支持本土教育事业。

 “鸿鹄高飞,一举千里,羽翼已就,横绝四海。”秉承“脚踏实地,演绎非凡”经营理念,鸿星尔克正在通过优质的产品和服务,让世界上每一个人都能够享受优质生活带来的喜悦和满足,进一步丰富人们的物质生活和精神世界,让社会朝着更好更和谐的方向发展。这既是我们身为民族企业应承担的义务,更是我们在朝“打造全球领先的运动品牌”目标迈进过程中所应肩负的使命。

 

二、需求方向:

序号

中心

需求岗位名称

专业要求

1

终端合伙人

无专业限制

2

分销业务中心

助理分销区域管理专员

无专业限制,市场营销专业优先

3

电子商务中心

店助(京东)

电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先

4

店助(天猫)

电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先

5

助理商品专员

市场营销、统计学、数学等相关专业

6

助理策划专员

广告学、市场营销等相关专业

7

助理数据分析专员

统计学、数学等相关专业

8

助理web平面设计师

 设计类相关专业

9

助理摄影师

视觉传达、广告学等相关专业

10

助理视觉剪辑师

视觉传达、广告学等相关专业

11

销售运营中心

助理空间设计师

 设计类相关专业

12

助理形象规划师

广告学、动画等相关专业优先

13

助理零售培训师

市场营销、人力资源等相关专业优先

14

助理市场企划专员(文案)

广告学、中文、新闻等相关专业

15

助理市场企划专员(平面)

视觉传达、广告学等相关专业

16

人力行政中心

助理招聘专员

人力资源、工商管理等管理类专业

17

助理企业文化专员

广告学、广播电视、新闻等传媒类专业

18

助理薪酬绩效专员

人力资源、统计学、数学、金融学等相关专业

19

信息管理中心

助理应用开发工程师

计算机、软件等相关专业

20

财务管理中心

助理财务管理专员(外派)

会计学、财务管理等相关专业

21

物流管理中心

助理运输管理专员

物流管理相关专业

22

助理运输拓展专员

物流管理相关专业

 

·终端合伙人计划介绍

寻找志同道合的小伙伴经营属于自己的鸿星尔克店铺,投资合伙做生意,共享利益分成。

·商业模式: 公司与个人合伙创业,灵活化合作模式,共同担当经营责任,最大程度降低运营风险,帮助大学生用最低成本的投资、以最规范的商业化思路、以价值创造为导向最大化价值分配,实现互利共赢,成就创业梦想。

·关键词:最低成本、最低风险、最高价值回报、最规范的商业化思路、集团化资源配备、专业化品牌运作团队

 

·培养路径:

1、 星计划培训期

作为储备生进入集团总部,成为星计划一员,学习基础技能,实现校园到职场的转变

2、 终端实践+总部培训

·深入一线学习销售技巧、服装搭配及目标人群识别

·总部渠道、商品、运营等规范化零售行业知识岗位技能培训

终端业务与岗位技能学习计划相辅相成,遵循“店员-店长-督导”零售培训生路径,培养独立的店铺运作能力

3、 成为合伙人

与公司商谈特色合作模式,经营属于自己的一家或多家鸿星尔克店铺

 

·针对合伙人最优政策扶持:

1、店铺支持:个人负责店铺运营成本,如店租、转让费、税费、工商等;其他投入,如装修、道具、模特等,均由公司承担。针对表现优秀但资金有限的合伙人,公司可给予额外政策支持,如垫付部分租金等。

2、货品支持:货品由公司配发,未销售完货品如无损坏可以退仓。个人只需要向公司缴纳货品保证金(相当于押金)。针对终端合伙人,公司可给予额外的政策支持,如减免保证金等。

3、运营支持:专业化运营团队指导,总部专属人员一对一对接,产品、陈列、空间、零售运营等零售行业全方位知识传授,实时关注与指导终端最新动态。

4、激励政策扶持:返点返利政策、信贷政策、发展小区代政策(扶持发展)

 

三、招聘流程:

宣讲会投递简历简历筛选一分钟面试复试终试签约说明会

(校招网申攻略:微信公众号关注“尔克招聘”,点击“ERKE招聘-校园招聘-校招岗位”进行简历投递

 

四、培养计划

封闭式集训→终端轮岗→岗位实践→绩效评估与定岗

三年培养关注期

7天封闭式培训

理论培训:理论知识培训如企业文化、职业发展、规章制度等课程

团队打造:军事训练、团队拓展、学习分享、演讲赛、辩论赛等环节

互动交流:邀请人力行政中心总监进行一次座谈会,分享职业感悟

                   2周终端轮岗

理论培训:进入店铺担任导购的岗前培训

团队打造:担任导购角色进行产品销售,掌握导购必备工作技能

互动交流:开展座谈分享会,特邀集团高管与储备培训生做分享,搭建起沟通交流平台

零售方向:11个月店铺实践

店铺实践:完成店员、店长、督导轮岗学习

渠道方向:8个月店铺实践

分公司实践: 与分公司渠道部门学习渠道拓展工作

                   3个月岗位实践

职能方向:3个月岗位实践

岗位实践:完成新部门的融入以及岗位工作的掌握

电商方向:集训1+线下终端2+线上客服3+述职评审+岗位实践

岗位实践:完成新部门的融入以及岗位工作的掌握

 

 

六、薪酬福利

薪资结构:基本工资+通讯补贴+满勤奖+餐饮补贴+工龄奖+绩效奖+年终奖金

每年依据年度经营业绩及员工的表现,公司定期给予符合条件员工年度调薪机会

公司设有食堂,员工于食堂用餐可享受一定饮食补贴;

为保证员工工作生活平衡,公司提供丰厚的带薪假期:如年休假、病假、产检假;员工也享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期等;

公司除了为员工提供户外庆生活动或蛋糕券、电影票等生日礼品,还有贴心的生日假;

公司不定期组织丰富多彩的业余活动:如月度庆生会、文化娱乐、休闲活动、集体旅游等,并成立各种各样的俱乐部,活动经费由公司提供支持;

为使员工专业知识、技能得到进一步提升,公司有计划地组织员工培训,如尔克大讲堂、中心二级培训、高潜质人才项目、经理人培养项目等;

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