为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作决策部署和省委、省政府工作要求，根据2023届全省普通高校毕业生就业创业工作推进会和省教育厅、省人社厅《关于做好2023届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（闽教学〔2022〕47号）精神，结合我校当前实际，持续开展访企拓岗专项行动，强化校地企深度融合，不断完善学校市场化、社会化的就业工作机制，以更高的眼光、更宽广的胸怀和更扎实的举措，为2023届毕业生创造更多留闽留厦就业创业机会。现将有关事项通知如下：
一、工作目标
通过持续开展专项行动，进一步落实学校毕业生就业工作“一把手”工程，发挥校院两级领导班子带头做好毕业生就业工作的示范作用，强化人才供需对接，为2023届毕业生开拓更多就业岗位和机会，促进更多毕业生留闽留厦就业创业。
二、工作任务
（一）积极开拓就业渠道和就业岗位。通过“四个主动对接”，充分调动教学、科研、校友等各方资源，主动走进园区、走进行业、走进企业，切实加强校地、校企人才需求合作，为毕业生争取更多就业岗位和就业机会；通过邀请在厦和在闽用人单位到校招聘人才，制定“点对点”专属推荐机制，提供更多精准岗位资源，服务地方产业需求。
（二）扎实做好用人需求调研和精准推荐。各二级学院要加强对用人单位的实地走访，通过访谈、座谈等方式深入了解行业领域、单位及岗位实际的需求和福利待遇，围绕本学院各学科专业的待就业毕业生情况和特点，进行精准匹配推荐。
（三）持续开展毕业生就业状况跟踪。通过走访联系，深入了解毕业生的工作、生活和职业发展,通过母校的关心关怀，增强他们扎根基层、服务地方、服务厦门的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导与服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在道德品质、职业素养、专业能力等方面的建议，推动学校深化教育教学改革，提高人才培养质量。
（四）着力促进毕业生留厦就业。主动联系市委组织部、市区各级人社部门，开展各类留厦就业创业政策宣导活动，举办小而精专场招聘会，积极推介厦门市城市品牌，解读政策举措，分享引才平台与“三高”企业优质岗位资讯，出台毕业生留厦就业专项举措，为学生扎根厦门、服务地方创造良好条件。
三、工作安排
（一）以上率下，精心组织。各学院要提升政治站位，把持续开展专项行动纳入2023年毕业生就业工作整体部署中，落实就业工作“一把手”负责制，学院党政工作负责人要主动领任务、责任到人，积极邀请分管校领导参与，组织发动系主任、专任教师、辅导员及行政人员等广泛参与，扩大走访的覆盖面。
要坚持实地走访为主，职能部门牵头联系走访的重点用人单位不少于20家。各学院走访用人单位走访原则上不少于25家，并能向尚未落实就业单位学生每人至少提供3个有效就业岗位信息。2022届毕业生年终去向落实率低于全校平均水平的专业，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家。
（二）建立机制，务求实效。各二级学院要以拓岗增量、促进就业为核心，协同各方资源，创新行动方式，制定走访方案。要建立日常互访机制,不断拓展就业新空间,巩固并扩展重点单位信息库, 确保专项行动取得实效。
为扎实推进就业工作，校院各级访企拓岗工作应在8月底完成任务要求，以确保我校2023届毕业生的初次毕业去向落实率进入福建省本科高校前列。
（三）做好统计，及时宣传。学工处和各二级学院做好统计工作，及时完成教育部就业管理系统访企拓岗数据录入，每月按时提交学院走访工作台账，并做好专项行动的宣传报道。
厦门理工学院
2023年5月16日
