4月27日我校、厦门市委网信办及厦门市自媒体协会联合主办的“留人才，促就业公益行”网信企业进校园公益招聘会在我校明理园一楼正式举行。
本届招聘会吸引了全市36家网信企业参与，面向应届毕业生提供156种、共569个岗位，较大满足了我校毕业生岗位需求。当天，1100余名学子到场交流询问，短短4小时招聘时间，招聘单位共收简历795份，有意向进一步了解企业情况的毕业生共322人。
一个个亮眼的数据都彰显着大家共同努力结果，也呈现出我校学子积极求职的心态。
值得一提的是，厦门市委网信办为切实解决我市网信企业“用工难、招工难”以及我市高校应届毕业生“求职难、就业难”两难并存的问题，精准发力、精心策划。
一是在组织策划上“下功夫”。以“调研走访”互联网企业等形式，深入了解到我市互联网企业人才供应不足、招聘成本高等问题，结合当前高校应届毕业生就业渠道单一、就业率降低等情况，主动搭建“校企”沟通桥梁，推动招聘方案落地。
二是在参与范围上“有突破”。市委网信办广泛动员我市网络安全技术支撑单位、联学共建互联网企业等单位加入招聘，向厦门理工学院毕业生新增涵盖渗透测试工程师、网络安全工程师、安全研究实习生等近十余种招聘岗位。四三九九等互联网行业企业，为高效毕业生提供了新媒体运营、视频剪辑等10余个不限专业的招聘岗位。
三是在岗位匹配上“更精准”。召开专题会议讨论，逐步细化需求和招聘方向，明确招聘需求和学生学科专业匹配，确保参与招聘企业、高校毕业生精准对接。结合厦门理工学院数字媒体艺术、网络与新媒体、影视摄影与制作、信息与计算机等专业设置，及网信企业的用工需求，设置满足供需双方意志招聘岗位。
后续，我校将继续与各部门、各协会加强沟通对接，举办各种行业类、专业类招聘会，精准施力，切实促进我校毕业生充分就业。（来源于微信公众号网信厦门）
