为充分利用寒假窗口期，帮助毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，持续推送岗位信息，优化提升指导服务，积极开展校企供需对接，学校围绕“四个持续”开展“寒假不断线 暖心促就业”活动，全力推进2024届毕业生高质量充分就业。
一、持续推送就业岗位信息。寒假期间，学校举办2024年冬季双选会、2024年中西部地区企业专场等两场线上招聘活动。同时，学校利用校就业网、公众号及各类工作群为毕业生持续推送岗位信息，帮助学生及时获取各类就业、实习等招聘信息。此外，学校及时更新发布校外就业信息获取渠道，帮助学生了解全国各地相关招聘活动信息，使其能利用返乡机会，获悉当地的线上线下招聘活动资讯。
二、持续提供就业指导服务。寒假离校前，学校结合就业工作主题班会、毕业生党支部组织生活会的方式，积极开展观念引导和求职赋能，实现毕业生全覆盖教育。寒假期间，各二级学院通过制定假期促就业计划方案，有序开展“寒假暖心”工作，针对求职工作、出境升学、考研复试、考公考编等不同群体，联合校外教育资源举办系列活动，回应毕业生各类就业需求。同时，校院两级持续提供“云指导”就业咨询服务，帮助毕业生解决求职实际困难、化解焦虑情绪，帮助学生尽早就业、顺利就业。此外，寒假期间用人单位招聘注册、毕业生网上签约等手续均可正常办理。
三、持续开展重点群体帮扶。学校聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难群体毕业生，用好平台线上资源，开展“不断线”职业规划、就业指导、求职行动、心理疏导等“云课堂”课程。同时，规范帮扶工作台账，落实结对帮扶，做好精准岗位推荐等工作。目前，我校重点群体毕业去向落实率高于全校水平。
四、持续推动供需对接。学校结合服务地方经济和产业发展，深入推进访企拓岗专项行动。假期间，校领导、各二级学院分别深入在厦知名企业、校友企业等走访调研，拓宽毕业生留厦就业渠道，搭建校企人才对接平台，为毕业生留厦就业争取更多资源和机会。同时，各学院积极组织同学们到基层一线，以寒假社会实践调研为契机，帮助毕业生近距离了解所学专业就业前景、岗位需求，助力其拓宽求职思路，树立正确的职业观和劳动观。
校党委书记林进川带队走访调研厦门国创中心
校领导带队走访校友企业
二级学院组织开展寒假实践调研活动
