深圳可视科技有限公司招聘简章

海外销售专员
(若干)
(8000-15000)

岗位职责:
1.开拓国际市场,处理客户的日常订单,与客户协商,谈判,确立合同项目;
2.负责新老客户的开发与维护,及时反馈客户以及市场信息;
3.建立客户档案､收集,整理客户需求,做好后续沟通,服务工作,建立长期合作关系;
4.配合公司所需,及时做好翻译工作｡
任职要求:
1.本科或以上学历,国际贸易,商务英语,小语种日语类相关专业;
2.熟悉贸易操作流程以及相关法律法规,具备贸易领域相关知识;
3.性格开朗,有责任心,能适应出差;
4.优秀的应届毕业生均可接受｡

海外销售助理
(1人)
(8000-15000)

岗位职责:
1.负责合同等文件资料的管理､归类､整理､建档和保管;
2.负责订单的生产跟踪,出货,报关,翻译等事务,提供良好服务;
3.协助做好部门内务､各种内部会议的记录等工作｡
任职要求:
1.本科或以上学历,国际贸易,商务英语,翻译相关专业;
2.熟悉贸易操作流程以及相关法律法规,具备贸易领域相关知识;
3.性格开朗,有责任心,能适应出差;
4.优秀的应届毕业生均可接受｡

采购专员
(1人)
(6000-10000)

岗位职责:
1.新产品､新材料的供应商的寻找,资料收集及开发工作;
2.订单的下达,单价､交期确认及反馈;
3.交期跟催,交期异常处理及反馈;
4.物料异常处理;
5.完成上级领导交代的临时工作｡
任职要求:
1.本科及以上学历,有采购工作经验优先考虑,接受优秀应届生;
2.能熟练操作办公管理软件及系统;
3.工作认真负责,能及时完成采购工作,确保质量和交期;
4.良好的谈判技巧,为人正直,具有良好的职业道德､团队合作精神｡

电气工程师
(2人)
(8000-15000)

岗位职责:
1.参与公司产品立项和可行性分析评估,结合成本控制､质量控制等因素选型元器件规格和参数,制作BOM表,并实施量产;
2.负责产品的硬件电路设计,独立完成公司产品原理图及PCB设计以及线材图纸设计;
3.负责产品硬件平台的整体调试与性能分析,配合软件一同完成产品调测,并对产品进行维护及优化;
4.能编写设计规范并输出技术规范等文件;
5.协助品质,生产部处理产品生产过程中问题,为生产工程人员提供加工/测试/维修等方面完备的技术指导; 对客户提供售后技术指导服务｡
任职要求:
1.本科及以上学历,有相关工作经验的优先;
2.能看懂PCB,原理图;
3.有PCB测试能力;
4.对电子产品基本电气架构和电子电路搭建原理有一定理解,能够根据主要硬件模块规格书熟练搭建电气架构图;
5.能熟练使用万用表､示波器等仪器仪表,分析和排查电路故障;熟练画电气线材工程图;
6.良好的沟通能力和理解能力､良好的问题分析和解决能力;有积极地解决问题的信心和态度;
7.有同行同岗工作经验者,薪资另行面议,不设上限｡

结构工程师
(2人)
(6000-10000)

岗位职责:
1.负责商用显示产品的结构设计,确保产品通过研发阶段各项试验,对试验中的各项问题提出正确的解决方案并在产品生产过程中提供技术支持;
2.参与新产品定义阶段结构方案的制定和结构基础项目研究,与供应商进行有效技术沟通,确保产品质量符合设计品质要求｡
3.负责编写新品开发过程中相关技术规范,确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准;
4.主导设计新产品装配和测试工装,老产品生产维护和结构优化｡
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具备独立设计能力,熟练操作CAD,Pro-e等设计软件及常用办公软件;
3,工作态度端正,积极主动,具备团队沟通协调及项目管理能力,有较强的创新意识和沟通能力｡

设备工程师
(2人)
(7000-10000)

岗位职责:
1.负责设备定期检查､维护､维修保养和故障排除,保证设备正常运行;
2.负责设备更新,改善和优化工作,提高设备运行效率和工作质量;
3.负责设备安装,调试和验收工作,保证设备正常投入使用｡
任职要求:
1.本科及以上学历,机械､电气､电子､自动化专业优先考虑,可考虑优秀应届生;
2.有相关设备工作经验优先,熟悉常用的机械､电气､电子和自动化设备设施运行维护;
3.具备自主学习､总结和分析问题的能力｡

仓管员
(2人)
(5000-8000)

岗位职责:
1.供应商来料､退料管理;
2.生产领料日常管理;
3.单据EPR系统审核;
4.服从上级领导安排｡
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有仓管经验的优先｡

财务专员
(2人)
(6000-10000)

岗位职责:
1.多维度会计核算,编制与分析各种财务报表及管理需要报表;
2.负责财务核算工作,审核相关单据;
3.统计日常数据整理及每月有关财务数据输出;
4.完成部门安排的其他工作,执行上级领导交代的其他事宜｡
任职要求:
1.本科及以上学历,会计､财务管理､统计相关专业优先;
2.有财务相关工作经验优先,优秀应届生优先考虑;
3.具有财务管理基础数据分析能力､office办公软件通用能力;
4.具备良好的跨团队沟通能力,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力｡

售后主管
(2人)
(7000-10000)

岗位职责:
1.拟定和完善技术服务部各项规章管理制度,编制公司技术文件和客户需求技术资料;
2.部门人员的管理､日常工作分配与督导检查,部门员工绩效考核,建立和完善员工售后技术培训机制;
3.进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划;
4.客户现场售后工作的管理和统筹,推动各协作部门工作有序开展,确保设备稳定运行并按时交付;
5.对客户投诉的质量责任进行界定,对重大质量事故及时上报,并与相关部门积极配合解决;
6.分析整理售后服务过程中客户投诉和改善诉求并分配给相关部门处理;
7.建立和完善公司设备档案(客户服务档案､质量跟踪及反馈);
8.配合市场运营部门完善客户需求设备技术规格,完成客户端培训及设备交付;
9.完成上级临时交办的各项工作｡
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.技能要求:具备很强的统筹组织和沟通协调能力,高度的责任心和客户服务意识｡