中国·济南第五届高层次人才招引大会

济南市人才服务中心简介

济南是全国最早成立人才服务机构的城市之一。济南市人才服务中心的光辉历史，最早可以追溯到1984年5月21日成立的济南市人才交流服务中心，历经济南市人才交流服务中心、济南市人才服务局、济南市人才服务中心三次重大机构改革，见证了济南人才服务工作的历史变迁。2020年12月，原市人才服务中心、市职业技能鉴定指导中心、市劳动能力鉴定中心、市劳动服务开发中心、市留学回国工作办公室撤并，新组建济南市人才服务中心（济南市职业技能鉴定服务中心）。

济南市人才服务中心是市人力资源和社会保障局副局级公益一类事业单位。内设综合部、规划引进部、人才评价部、人才开发部、人事代理部（人事代理党委）、留学回国人员工作部、技能人才鉴定指导部、待遇保障部、信息统计部等9个部室，现有员工78人。

济南市人才服务中心主要承担着参与拟订人才服务规划、推进人才服务体系建设、人才引进和待遇保障、高层次人才分类评价、人才培育和人才发展平台管理服务、流动人员人事档案管理和人才集体户管理、流动人员党组织建设和流动党员管理服务、泉城人才驿站管理服务、留学回国人员服务和非教育系统公派出国、组织实施职业技能鉴定和技能竞赛、全市人才信息网络规划建设管理等职责任务。服务领域涵盖人才引进、评价、培育、开发、待遇、保障等服务全流程，服务群体涵盖高层次人才、青年人才、技能人才、留学人才等各类人才群体。

济南人才服务事业的变革历程紧跟国家人才工作步伐，从成立全省首家人才市场、全国首家常设性专业人才市场，到成立全省首家国家级人才市场——中国济南企业管理人才市场，再到全国首创人才智能卡管理系统，始终秉承“勇立潮头、敢为人先”精神，主要开展以下业务：

人才智库方面，坚持国际视野、国际眼光、国际格局，建设“海右人才智库”品牌，以全国一流人才智库建设为目标，全力聚焦济南市人才战略部署，汇 聚全国高端智库专家资源，组建专业智库研究团队，开展综合性、前瞻性、对策性的人才智库研究，建立重大决策咨询响应机制，形成一批具有重大决策咨询价值的智库成果。

人才数据方面，着力打造“人才数智”品牌，建设济南市人才数据中心，承担济南市人才信息化建设工作，推进全国首个全域化、一体化、智慧化的人才大数据平台——海右人才就业数智化平台建设，以数赋能人才治理、人才发展、人才服务，发布人才队伍建设、人才流动的信息统计分析报告。

人才引进方面，擦亮“才聚泉城”招才引智品牌，以“才聚泉城高校行、城市行、海外行”为核心，以100多所知名高校和全国重点园区为着力点，充分发挥人才工作联络站、招才引智大使作用，“走出去与请进来”相结合广揽海内外英才，举办“城市与大学对话”论坛，统筹谋划招引“人才、项目、成果、平台”等高质量的科教产资源，打造全国具有重要影响力的领先人才招引品牌。

人才开发方面，打造“才创未来”人才双创品牌，开展人才培育工作，为人才在济南创新创业提供全周期、全链条的人才创新创业服务支撑；发挥博士后、乡村振兴、人才型园区等基地作用，组织开展泉城会客厅系列活动，推进泉城人才驿站建设，为融资对接、创业辅导、团队建设、市场推广、企业管理提供服务支撑；塑造“海汇济南”海外引才品牌，发挥海创园、海外人才工作站、技能人才基地等平台作用，做好留学回国服务工作，完善海外人才、技能人才的“引育留用”人才服务体系。

人才评价方面，打造“人人皆才”人才评价品牌，建立科学合理的人才评价体系，畅通人才分类评价机制。做好济南市高层次人才分类认定工作，兼顾偏才、专才以及新就业形态和提升城市软实力领域高层次人才。承担海右人才工程等重点人才工程的申报审核、中期评估、期满验收等全周期人才工作支撑，组织实施工程技术系列职称申报、审核和评审工作。塑造“人人竞技”技能人才工作品牌，优化技能人才培养资源和服务供给，全面推行技能人才企业自主评价和市场化评价，加大急需紧缺高技能人才培养力度。

人才保障方面，打造“人来无忧”人才服务品牌，承担济南市高层次人才服务联盟建设任务，负责全市高层次人才政策待遇保障落实工作，推进全市高层次人才服务专员队伍建设，指导做好县区、单位、窗口服务专员工作，承担市级人才服务热线工作，建成以绿色通道服务、市场专属服务为一体的全要素高层次人才精准待遇保障支撑体系。以“人才驿站”为牵引，承担流动人员人事档案数字化建设及管理工作，为人才提供人事代理服务；负责流动党员管理和“海右人才驿站”运维工作。

齐风鲁韵，魅力泉城。济南市人才服务中心将以更加开放的格局、更加包容的胸怀、更加贴心的服务，让每一名人才精英的梦想从济南启航、在济南绽放、让济南腾飞。