一、关于长颈鹿美语
1986年，长颈鹿美语诞生于中国台湾，已专注于3-12岁幼少儿英语教育35年，目前已有超过600家学校遍布于各地，拥有着庞大的连锁体系和卓越的影响力，是每年30万家长的第一选择。连续多年长颈鹿美语被评选为新浪年度品牌影响力教育机构。
在全球化时代，英语已成必备能力，站在教育的新浪潮上，长颈鹿英语已为幼少儿做好最佳的学习规划。35来，我们不断地在教材与教学上力求创新与突破，以完整学制课程及数码学习环境让孩子进行全方位虚实整合的英语学习。
长颈鹿美语具有成熟、专业的师资培训体系，优厚的薪酬福利，广阔的职业发展空间，温暖的企业文化氛围，只待您的到来，力争在未来打造一支更具服务意识、更有教育情怀、更懂抗风险思维的高品牌竞争力团队，欢迎有激情和热情的伙伴加入！
二、招聘岗位
长颈鹿美语招聘岗位
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岗位
| 薪资待遇
| 工作地点
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幼少儿英语教师
| 6000-12000
| 思明校区：罗宾森广场三期3楼
湖里校区：紫金家园1号店（湾悦城周边）
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课程顾问
| 6000-15000
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教务/班主任
| 5000-12000
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行政人事
| 4000-8000
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三、岗位说明
（1）幼少儿英语教师
岗位职责：
1、负责课程的独立教授及公开课、教学活动的支持；
2、制定教学计划、准备教案，保证教学质量；
3、通过每节课程的门口验收、每月的电话教学测试来维护及追踪学员的学习进度。
4、注重学生品格教育，保持与家长的积极沟通；
5、协助教学主管处理各类教学事务，积极配合学校其他部门的工作；
6、教研培训参与：定期参加英语教研活动，不断提升自己的英语水平及英语授课水准
职位要求：
1、英语基本功扎实，英语语音面貌良好；
2、喜欢英语教育行业，有长期工作的意愿和规划；
3、富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理；善于调动儿童学习积极性；
4、流利的英语听说读写能力，能熟练应用美语，具有和外教沟通协调的能力。
（2）课程顾问
岗位职责：
1.与客户进行电话沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到校区进行试听；
2.接待到访客户并提供一对一专业的课程咨询，提高客户信任度，促成签单；
3. 针对客户不同的需求以及现状，定制课程计划，发掘更多客户需求；
4.在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《课程协议》，帮助家长完成缴费的全部手续；
5.及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作；
6.分解每月个人销售业绩指标，完成并超越销售任务，达成良好的销售业绩。
7.做好充分课程讲解分析，保证成单率及客户回访跟踪
8.了解教师与家长的沟通状况，提高家长认可度。
9.定期做家长满意度调查，做好后期转介绍维护。
10.协助解决突发状况及处理投诉。
11.积极参加各项培训提升自己的销售水平。
12. 承担其他根据学校需要所授予的职责和责任；
职位要求：
1、普通话标准、沟通能力强、有团队意识、有上进心。
2、有耐心并且具有很强的解决问题的能力。
3、气质形象良好，性格开朗，乐于沟通；
4、心理素质良好，有抗压和应变的基本素养；
5、有服务意识，有诚心、爱心、责任心；有亲和力；
6、善于学习，态度端正；积极努力、识礼仪；尊长爱幼，不怕竞争
7、良好的团队合作精神，有服务意识，具备较强的学习能力。
（3）教务/班主任
岗位职责：
1、对现有学员提供优质服务，处理教务事务，解决学员提出的问题和需求；
2、跟踪学员学习情况，与老师共同保障学习结果；
3、负责校内活动的推广，让学员通过多种方式参与学习；
4、定期与学员家长进行沟通，保证学校与学员及家长通畅沟通；
5、通过优质服务让学员续读课程，完成续费目标；
6、邀请学员推荐朋友来校参观学习。
职位要求：
1、形象好、亲和力佳，并具有较强的服务意识；
2、善于沟通，有较强的协调能力，具有团队合作精神；
3、具备抗压性，勇于接受续费目标
（4）行政人事
岗位职责：
主要负责学校人力资源各模块的日常管理及执行，如招聘、绩效、薪资、培训、员工关系等；
完成校长交办的部分行政事务。
1.完成校区员工招聘任务，搭建校区人才梯队
2.员工绩效KPI考核
3.制定员工培训计划
4.员工关系处理
职位要求：
1、沟通良好，具有良好的管理协调能力；
2、正直诚信、认真负责、团队意识强；
3、了解人力资源工作流程及模块分组；
4、喜欢教育行业，有长期工作的意愿和规划；
四、公司福利
年终奖金、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、全勤奖金、定期团建、节日福利
五、联系方式
联系人：林恺
联系方式：13459204165（微信同号）
联系邮箱：493687147@qq.com
地址：罗宾森广场三期3楼
