三盛集团2021届校园招聘简章

致敬优秀，见证成长。

三盛集团2021届校园招聘正式开启！

“极致”三盛正在寻找极致的你……

一、【集团简介】

三盛集团创始于1988年，总部位于上海，旗下拥有三盛地产、三盛教育、三盛健康、三盛科技四大业务板块，控股多家国内及香港上市公司。

三盛地产业务涵盖房地产开发、物业管理、商业运营，三盛控股（02183.HK）是香港联交所主板上市企业。三盛地产位列全国房地产企业45强、中国房地产经营绩效十强、中国房地产盈利能力十强。目前已于40个城市打造120余座精品项目，研发出督府系、璞悦系、公园系、汝悦系、海岸系、滨江系六大产品系列。开发总面积约1500万平方米，土地储备1000多万方，货值近2000亿元，2019年销售业绩超400亿，计划三年左右实现总资产及签约收入“双千亿”目标。

三盛集团将始终践行“专注中国家庭头等大事”企业使命，为中国家庭营造幸福生态，为国家繁荣贡献三盛力量。

二、【盛创生简介】

盛创生是三盛集团人才梯队重要组成部分，是集团未来综合性管理人才及区域、条线领袖。自2010年始已历经11届。秉承激情投入、坦诚共赢、稳健进取、高效专业的价值观，历届盛创生在三盛扎根成长，目前已有多位管培生成长为集团及各区域公司骨干、高层。2020年，三盛再次出发，寻找具备自信心、进取心、责任心、利他心、极致之心的五心管培。

盛者，兴盛繁荣；创者，开疆拓土。盛创寓意用无限激情，为生命赋能，为人生加分，为三盛集团繁荣昌盛开疆拓土。

【盛创生素质模型】

自信心：能力出众、自信果敢

极致心：精益求精、追求卓越

进取心：自我驱动、积极向上

责任心：勇于担当、敬业奉献

利他心：团队协作、成人达己

三、【盛力军简介】

“盛力军”营销管培生项目旨在为三盛集团培养未来营销中高层管理人才。

通过清晰的选才标准、多样化的人才培养方式、营销体系内的岗位轮换、有竞争力的薪酬福利体系……为三盛的营销团队注入新鲜血液，提升营销团队整体素质及战斗力，为三盛集团储备未来的营销中高层管理人才。

【盛力军素质模型】

热爱营销、不惧挑战

主动进取、坚韧抗压

乐于沟通、团队协作

思维灵活、敢于创新

追求财富、品行端正

四、【培养系统】

三盛集团管培生十大培养管理系统助力快速成长：

实习管理系统；校园招聘系统；职业发展系统；人事管理系统；培养系统；轮岗系统；导师带教系统；晋升调薪系统；绩效管理系统；奖惩系统。

2580培养体系：2年（专业经理）；5年（专业总监）；8年（片区总/职能副总）；10年（区域总/职能总）。

五、【薪酬待遇】

在三盛，我们将为你提供有市场竞争力的薪酬与福利保障：

1、年总收入：盛创生综合年薪15万起；盛力军按照“保障月薪+高额奖金”模式，年保障收入10万起，奖金上不封顶。

2、福利保障：五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、公司旅游、节日慰问、生日礼品、年度体检、购房优惠、项目跟投。

六、【校招职位】