l 我们是谁？——国家级“双基地”示范园区，探索新经济电商产业生态
中达集团成立于2014年，是国内知名的电商产业园区开发运营商，十年深耕电子商务行业垂直服务领域。作为产业园区知名品牌，先后落地【双国家级】基地中达电商园、【市重点项目】厦门云创直播小镇，形成了标准化园区开发、高增值产业服务的两大业务板块。
目前，中达与头部直播内容电商合作，链接全球知名美妆供应链，深度参与市场品牌孵化，布局投资高成长性行业项目36个，全国园区运营总面积10万平+，自营类目年销售额超过15亿，并实现平台产业产值达30亿元。围绕电子商务园区运营、新电商服务的经营核心，开展“人、货、场”重构。
此外，中达集团重视社会责任，积极践行公益经济服务。自2018年起积极对口帮扶甘肃临夏、宁夏泾源等12个县域，围绕乡村现实需求与应用场景，开展赋能青年创业和县域品牌打造工作，全力打造“西有农时”、“泾水六盘”、“北纬46°曙光”等临夏、泾源、内蒙古区域公共品牌，助推994名贫困户脱贫增收。该服务项目3次入选国务院扶贫办的典型案例，曾被评为2018年中国企业精准扶贫分领域案例 [电商类第一]。
l 我们发展的如何？——成长的足迹
2014年，中达集团旗下首个电商产业园区中达电商园正式成立；
2017年，中达旗下电商双创孵化平台中天创客获“福建省级众创空间”荣誉称号；
2018年，中达电商园获“厦门市科技企业孵化器”荣誉称号，同年9月，中达成功落地临夏·厦门中达电商园，东西协作工作中，中达打造的“两头在外”电商扶贫模式入选国务院扶贫办“2018 年中国企业精准扶贫分领域案例（电商类第一）”；
2019年，中达电商园获“国家电子商务示范基地”荣誉称号；
2020年，中达电商园获“国家小型微型企业创新示范基地”荣誉称号，厦门云创直播小镇项目落地；
2021年，在厦门商务局指导下，举办“2021中国跨境电商发展趋势峰会”，同年9月，中达电商园挂牌厦门首批市级人力资源服务产业园；
2022年，厦门云创直播小镇承办“E鹭购，迎新春”全国网上年货节厦门分会场暨厦门消费节活动，同年7月，厦门云创直播小镇被认定为海沧区直播引才基地；11月，中达电商园助力脱贫攻坚方面的经验做法被商务部编入《中国电子商务报告 （2021）》；
2023年，厦门云创直播小镇获“厦门市小微企业创业创新示范基地”、“省级共享职工之家”荣誉称号。
l 我们正在寻找谁？——共做有意义之事的达狮会精英
达狮会-TLT（Trainnee Lion Team）：是为中达培养未来中高层领导人和项目负责人的组织。中达集团坚持优才优育，构建人才生态的人才战略；达狮项目作为人才战略的重要一环，将实施统一的人才培养和发展计划，其成员享有更多的资源扶持和发展机会。
加入达狮成长营，你将拥有：新人培训、师徒结对、轮岗学习、通用技能培养、专业技能传授、拓展训练、高阶训练营等系列职场成长培训方案。
达狮管培设有双线成长路径，即管理路径和项目运营路径。
培养计划：
①第1年“快马加鞭”：入职后将在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过半年轮岗实践确认自己的兴趣和优势。轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配业务实战，加速成长，述职考核，升职加薪；
②第2-3年“独当一面”：高管带教，精进业务能力；提升管理技能，成为能够独立承接各项工作的团队担当。
管培序列 |
招聘岗位 |
能力要求 |
其他 |
产业园管培生 |
政策申报岗 |
1. 出色的书面表达能力； 2. 政策敏感度较高，实时跟进政策更新情况。 |
①本科及以上学历； ②除产品设计岗与财务管理岗外，其余岗位专业不限； ③工作地厦门。 |
招商运营岗 |
1. 优秀的沟通协调能力； 2. 抗压性强，综合素质过硬。 |
媒介风控岗 |
1. 逻辑清晰，善于数据处理； 2. 具有良好的自驱力和责任心，沟通能力和抗压力。 |
产品管培生 |
产品设计岗 |
1. 产品设计，工业设计，三维动画设计等相关专业优先； 2. 熟悉各类设计软件； 3. 拥有出色的审美能力，实现产品视觉落地。 |
美妆产品开发岗 |
1. 热爱美妆；擅长挖掘用户需求； 2. 具备多任务管理能力。 |
供应链运营岗 |
1. 沟通协调能力出众，合理安排多方需求； 2. 耐心细致，逻辑较强。 |
融媒体管培生 |
文案策划岗 |
1. 擅长热点追踪，紧跟热度； 2. 书面表达小能手。 |
品牌宣传岗 |
1. 创意宣传的担当； 2. 摄影后期也擅长。 |
商务媒介岗 |
1. 具备较强的对外沟通能力；能够协调各类达人的需求； 2. 热爱媒介岗位，积极维护产品推广的生命线。 |
职能管培生 |
行政管理岗 |
1. 擅长组织协调与落地执行； 2. 拥有较好的耐心与条理性。 |
人力资源岗 |
1. 掌握人力资源基础知识； 2. 具备沟通与协作能力。 |
财务管理岗 |
1. 会计专业、财务管理、金融等相关专业优先； 2. 掌握财务会计知识，耐心细致； 3. 具备较好的学习能力，问题解决能力。 |
电商管培生 |
电商运营岗 |
1. 对电商运营有一定基础认知，热爱电商行业； 2. 数理逻辑强，学习能力强，勤奋刻苦。 注：运营平台包括淘宝、天猫、拼多多、抖音等主流电商平台。 |
抖音编导岗 |
1. 热爱短视频行业，喜欢推陈出新； 2. 冲浪达人，脚本创意能手，能拍会剪。 |
抖音主播岗 |
1. 热爱直播行业； 2. 形象好，气质佳，善于表达； 3. 较强的学习能力和逻辑思维能力。 |
l 你将收获什么？——财富与成长，一样都不会少
【岗位薪资】
保底无责任年薪10-15万/年。
【职业发展路径】
1. 管培生体系贯彻落实“高标准，快成长”理念——吸纳高潜人才，快速裂变迭代。
2. 产业园/产品/融媒体/职能类管培生
（1）成长路径：部门专员——部门主管——部门经理——部门总监——项目（区域）高管；
（2）轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的职能部门或项目轮岗；
（3）培养蓝图：
①高管带教+项目实战，3年成长为项目（区域）独立负责人；
②成长为项目（区域）高管后将直接参与发展规划及决策，独立操盘，享受年薪制。
3. 电商类管培生
（1）成长路径：初级专员——高级专员——主管职级——项目股东或总监职级
（2）轮岗机会：
①采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的业务条线轮岗，体验不同业务岗位带来的视野与技能上的提升；
（3）培养蓝图：
①力抓风口+叠加资源buff，2年成长裂变，独立带小组；
②优享“裂变计划”成为业务合伙人，公司提供供应链与团队资源助力“创业”，将获得股份和参与分红，最直接享受公司发展红利。
【综合福利体系】
1. 福利保障
【安家助力】——享1000元安家费，安家厦门初助力；
【人才补贴】——协助申请1-5万/年的人才补贴，最高40万的购房补贴；
【落户申请】——协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医扫清障碍；
【五险一金】——入职缴纳五险一金，让你后顾无忧；
【带薪休假】——享受超过10种类别的带薪休假；
【健康关怀】——我们关注每位员工的健康，每年安排一次全面健康体检，健康才安心。
2. 员工成长
【技能培养】——资深前辈带教，成长地图领航，为你的职场新路保驾护航；
【培训分享】——公司定期组织内部培训或外训学习，关注你的专业能力提升；
【晋升发展】——每年开放1-2次晋升述职通道，保障你的升职加薪！
3. 员工生活
【员工活动】——月度下午茶、生日会、户外拓展、扶贫活动、台球、篮球、棋牌室、电子游戏室等，年轻就要一起欢乐；
【节日福利】——元宵节、三七女神节、六一节、端午节、中秋节、春节等节日礼盒丰富多样，让你开心过节；
【多元日常】——园区自助厨房、共享餐厅、微波炉、冰箱、烘干机、咖啡机、零食柜等供应，体贴又周到；
【员工公寓】——有单身公寓，也有园区餐饮，让你安心工作，好好上班！
l 如何加入我们？
1. 网申——笔试——初试——复试——发放offer——签三方——入职
2. 网申地址：https://xmzoda.zhiye.com/4/jobs
3. 网申二维码：（具体岗位职责及任职要求可扫码查看）
4. 网申开放时间：2023/9/1-2023/12/30
5. 关于面试：一般情况下，线下宣讲会结束后次日安排复试
l 联系方式
联系人：林小姐
电 话：0592-6897906/159-5936-4816
邮 箱：ljs@xmzoda.com
中达电商园公众号：
