圆通速递管理培训生——新锐生
一、【项目简介】
新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入圆通速递管理培训生——新锐生，和圆通一起乘风破浪！
二、【岗位要求】
1.2023届及2024届公办本科毕业生，专业不限。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.新锐生入职初期从普工岗位做起，至少一个月的沉淀。
三、【薪资福利】
1.薪资：一线沉淀期间和普工薪资计算模式一致，5000-8000元/月，底薪+个人提成；
2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4.公司为员工提供各种培训机会，圆通速递根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
四、【岗位职责】
分拣/扫描员：
对流水线上的快件能准确的识别编码并对快件进行分类扫描。
封包上包员：
自动化设备分拣后，对装满快件的包裹进行封包、贴标签、扫描。
装车/卸车员：
装车：将快件通过伸缩机传送后进行码放整齐完成装车操作。
卸车：将车上快件拉到伸缩机上完成卸车操作。
供件员：
将快件按要求投放到自动化扫描设备上。
五、【岗位定位】
本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→组长（周期3-5月）→主管（周期1-2年）→部长（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期3-5月）→高级专员（周期1-2年）→资深专员（周期3-5年）
温馨提示：
1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通。
2、圆通欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，圆通速递有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
有意者可直接电话联系：13120593259（微信同号）
面试地址：厦门市集美区灌口镇深青路3号（圆通速递厦门转运中心）
福建圆通速递有限公司是圆通速递上市公司的全资子公司,公司始终坚以“服务社会,强企为国”为责任理念,为员工搭建多通道(管理类、技术类、专业类、操作类)发展晋升平台，定期举办趣味运动会、游园会、技术大练兵、团队拓展、表彰大会等丰富多彩的员工文体活动，并设有“职工之家”活动室和阅读室。现因架构拓展，诚聘以下英才加入我们团队!
