遇见“新”自己
以智慧电能点亮万家灯火
以清洁能源探索世界脉搏
以科技精髓缔造创新梦想
竭诚欢迎各位卓越青年加入科华
热爱为帆 进取为桨,奋斗为本
逐梦启航,向阳而生,遇见新自己!
科华集团成立于 1988 年，行业首家上市公司，公司立足电力电子核心技术，融合创新
数字科技，提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案。现有全球 80+办事处及服
务网点，服务全球 100+国家和地区客户。加入我们，以智慧电能驱动低碳数字未来！
一、市场地位
新能源
连续 9 年全球新能源企业
500 强
2023 中国企业全球储能 PCS 出货量
No.1
2018-2024 年度中国储能产业
最佳 PCS 供应商
数据中心
连续三年中国 UPS 及微模块数据中心市场份额
NO.1
中国第三方数据中心运营商影响力
top10
中国大型零售型数据中心上架率第
一
No.1
高端电源
中国 UPS 市场份额
No.1
不间断电源入选第七批国家制造业单项
冠军
全球模块化 UPS 市场份额
No.4
新能源汽车充换电系统
2023 年度中国充换电行业
十大影响力品牌
2023 年度中国充换电行业
最佳技术贡献奖
二、科华荣耀
博士后科研工作站
自主培养 5 名国务院特殊津贴专家
2023 中国年度优选雇主
国家认定“企业技术中心”
CNAS 国家认可实验室
国家级重点高新技术企业
国家技术创新示范企业
国家知识产权优势企业
国家火炬计划项目承担单位
2023 年全国质量标杆企业
荣获第四批工业产品绿色设计示范企业
2023 福建省民营企业 100 强
三、招聘需求
1、招聘对象：
2025 届海内外全日制本科及以上应届毕业生
毕业时间：2024 年 9 月-2025 年 7 月
2、招聘岗位：
博士类：
电力电子硬件主任工程师（新能源/高端电源/充电桩方向）
电力电子软件主任工程师（新能源/高端电源方向）
电力系统仿真主任工程师（新能源方向）
系统可靠性主任主任工程师（高端电源方向）
管培类：
集团管培生（研发方向）
集团管培生（国内营销方向）
集团管培生（海外营销方向）
集团管培生（供应链方向）
研发类：
硬件工程师
嵌入式控制软件工程师
电力电子控制算法工程师
结构设计工程师
仿真工程师
制冷工程师
WEB 前端工程师
Java/Linux 软件工程师
系统电气工程师
电气工艺工程师
硬件/软件测试工程师
EMC 设计工程师
产品数据管理工程师
营销类：
营销工程师（国内/海外）
产销专员
售前技术工程师（国内/海外）
市场专员
售后技术工程师（国内/海外）
运营管理专员
海外商务专员
供应链类：
PE 工程师
工艺工程师
采购/物控/计划专员
NPI 工程师
器件认证工程师
变压器工程师
自动化测试工程师
供应商质量工程师
生产质量工程师
研发质量工程师
物流专员
精益管理专员
职能类：
IT 系统开发工程师
IT 系统应用工程师
IT 信息安全工程师
财务专员
人力专员
行政专员
3、专业要求：
电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、能源与动力工程类、新能源类、储能类、
机械类、财务类、人力资源类、物流管理类等
四、薪酬福利
1、多元化领先复合型薪酬策略：
薪酬=基本薪酬+专项奖金+年终奖+经营利润奖+津贴福利
专项奖金：
季度绩效奖金、项目奖、市场奖金、专利奖
销售提成、协同奖金、竞赛奖金
工程项目奖、产能奖、质量奖...
3、员工福利：
六险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车（厦门）、食堂、
应届生宿舍（生产基地和驻外办事处）、健身房、过节费、婚育贺礼等 36 项福利。
4、社团活动：
10+兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球
协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。
5、政府补贴
（以政府当年度公示文件为准）
：
第一重补贴：生活补贴
博士：一次性补贴 8 万元
硕士：一次性补贴 5 万元
“双一流”本科：一次性补贴 3 万元；其他应届本科：一次性补贴 1 万元
第二重补贴：租房保障，轻松留厦
本科及以上应届生享湖里区租房补贴 8000 元/年，可享 5 年
入职 1 年可申请人才公寓，根据条件享房租减免 1500-2500/月
第三重补贴
A：工学学位专享漳州“工科”人才补贴
985 院校硕士/本科，分三年每年补助年收入 60%
211 院校硕士/本科，分三年每年补助年收入 50%
B:漳州主导产业人才补贴
《福建省 2023-2024 年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业，补贴 3-10w/
年，补贴 3 年
注：两个租房补贴，漳州工学和主导产业补贴不可重复，具体补贴以当年度政府公示文件为准
五、成长空间
应届生专项“科班计划”， 让科班生们在每个阶段都能够得到最需要的培养支持。
理论课程+实践活动+线上课程共同助力！
2 周公司级集训：
精品课程+职场经验+团队活动赋能
高层领导/业务专家/优秀毕业生参与
助力应届生完成公司认知、职场转身、文化融入
1~3 个月业务级培训：
研发/营销/供应链/职能全岗位
进行岗位理论+专业集训+技能实践
帮助应届生加深业务理解、技能夯实
3~4 个月在岗辅导 ：
业务导师+项目主管+HRBP 综合赋能
专属培养方案
持续带教辅导
跟踪成长进程
导师赋能落地
融入疑难关注
快速胜任岗位、成长 max
六、校招流程
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